西吉县人民政府

一、总体情况

2025年以来，我局严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，聚焦就业帮扶、社保政策解读、行政执法公示等关键领域，重点公开等群众关心关切事项，政府信息公开制度化、规范化水平持续提升。

    （一）主动公开政府信息情况

    我局始终坚持“公正、公平、合法、便民”的原则，全面提高政务公开质量，深入推进重点领域信息公开，按照有关要求及时准确公开2025年就业创业、人事考试及社会保险、劳动关系等重点领域政务信息，主动公开财政预算、决算及政府采购项目招标、中标等信息。做好有关政策措施落实情况的公开工作，接受群众监督，确保政令畅通。

    （二）依申请公开政府信息情况

我局认真对照各项文件，严格按照受理、等级、审查、审签、答复告知、送达收签、归档等程序，保证依申请公开的依法规范，提升信息依申请公开质量，保障公众合理信息需求，按时回复区、市、县网上信访信息系统、局长信箱、12345转办信件。截止2025年12月底，我局未收到依申请公开信息。

    （三）政府信息管理情况

我局高度重视政府信息公开工作，严格执行“谁主管谁负责、谁发布谁负责”的工作准则，细化分级审核流程，严格落实“三审三校”管理要求，持续开展敏感词汇、错别字、无效链接、涉及个人隐私、国家秘密、工作秘密等信息排查工作，对发现的错敏信息及时整改到位，加强信息风险排查，坚决杜绝涉密信息、不实信息上网发布，切实保障公开内容的合法性与准确性。截至2025年12月31日，西吉县人力资源和社会保障局共公开政务信息56条，微信公众号58条。

    （四）平台建设情况

我局明确专人负责配合县政府做好日常信息发布维护，做到及时更新公开目录，确保公开信息准确无误、合规合法。以“西吉县人力资源和社会保障局”官方网站为依托，推进“西吉就业”抖音号、“西吉县人力资源和社会保障局”微信公众号与门户网站协同联动、融合发展。

    （五）监督保障情况

我局成立了以一把手为组长，其他党组成员为副组长，各科室（中心）负责人为成员的政府信息公开领导小组，把政府信息公开工作作为人社工作的重要组成部分，政务公开要求贯穿日常工作全过程。组织工作人员开展了政策解读、保密审查等专题培训，全面提升工作人员专业素养与责任担当，确保政府信息公开工作落地见效。

二、主动公开政府信息情况

     三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

2025年，我局政务信息公开工作虽稳步推进，但对照上级要求与群众多元化需求，仍存在短板不足。一是数字化应用水平有待提升，政务新媒体与公众互动交流不够充分；二是个别栏目动态更新频次不均，公开时效与群众期盼存在差距。

下一步，我局将进一步完善政府信息公开工作。一是压实管理责任。强化动态更新与常态化核查，确保栏目内容鲜活有效，切实以严要求推动政务公开工作提质增效。二是强化公开意识。聚焦就业社保、劳动维权等核心领域，精准梳理公开要点，提升信息公开的针对性与实效性，严格按流程推进公开工作，保障群众知情权、参与权。三是完善制度体系。完善政策解读、动态更新等制度，运用好平台各项功能，提升信息公开便捷度与互动性。

六、其他需要报告的事项

本机关2025年未收到政府信息公开申请，未收取信息处理费。