西吉县人民政府

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)要求,现发布《西吉县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告》,本报告统计数据从2022年1月1日至12月31日。

一、总体情况

(一)主动公开

2022年,西吉县人力资源和社会保障局全方位、多角度、高频次为群众提供所需信息。围绕就业创业、人事考试及职业技能鉴定、社会保险、劳动关系等重点领域,加强主动公开力度;主动公开财政预算、决算及政府采购项目招标、中标等信息。

(二)依申请公开

规范依申请公开工作流程,提升信息依申请公开质量,保障公众合理信息需求,按时回复省、市、县网上信访信息系统、局长信箱、12345转办信件。

(三)政府信息管理

严格按照县政府信息公开工作部署要求,紧紧围绕群众关心、社会关注的就业创业扶持政策、高校毕业生就业补贴、失业保险金申领、创业担保贷款、职业技能培训、招聘信息等不断加大信息公开力度,营造公平就业创业环境,推动实现更高质量的就业。及时公开就业创业政策，对2022年春风行动暨就业援助月活动、公益性岗位计划、普通高校毕业生就业创业工作、高校毕业生“三支一扶”计划、普通高校毕业生到事业单位实习工作、农民工等就业创业政策及时主动在政府网站公开,在广播、电视、报纸及网络媒体进行宣传报道,积极引导劳动者转变就业观念,营造社会各界关心、支持就业创业良好环境。

(四)平台建设

以“西吉县人力资源和社会保障局”官方网站为依托,推进“西吉县人力资源和社会保障局”微信公众号与门户网站协同联动、融合发展。截至2022年12月31日,西吉县人力资源和社会保障局共公开政务信息14条,微信公众号101条。

(五)监督保障

高度重视政府信息公开工作,将政府信息公开工作纳入单位年度考核体系。根据群众反映,及时调整公开事项方向,并及时回应社会呼声。积极参与省、市、县举办的政府信息公开培训会,将政府信息公开工作、单位门户网站和政务新媒体纳入日常监测监管。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

    我局2022年政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要表现在：一是公开的深度和广度不够，主动公开的政府信息与公众的需求还存在一些差距；二是个别科室或干部职工个人对政府信息公开工作的认识和重视程度不够，信息公开的主动性和及时性还有待提高。

下一步，西吉县人力资源和社会保障局将认真贯彻落实中央、区、市、县有关政府信息公开工作部署，重点加强政府信息公开工作队伍建设，进一步加大业务培训力度，进一步丰富和创新主动公开形式，不断提升政府信息公开工作成效。

一是进一步提高思想认识。通过宣传引导进一步提高对政府信息公开工作重要性的认识，加强对部门工作人员政府信息公开意识，把相关要求融入到日常业务工作中。

二是进一步规范、优化依申请公开的处理流程。认真按照《宁夏回族自治区实施〈中华人民共和国政府信息公开条例〉办法》和县委、县政府的有关要求，拓宽受理渠道，切实加强政府信息公开咨询服务工作。

三是进一步加大政策解读和回应工作力度。及时对政策文件进行解读和发布，及时回应社会关注的热点问题。

六、其他需要报告的事项

（一）主动公开政府信息的数量。2022年我局通过政府网站、微信公众号、新闻媒体等多种渠道累计主动公开政府信息130余条。

（二）主动公开政府信息的主要类别。紧紧围绕群众关心、社会关注的就业创业扶持政策、高校毕业生就业补贴、失业保险金申领、创业担保贷款、职业技能培训、招聘信息等不断加大信息公开力度，营造公平就业创业环境，推动实现更高质量的就业。严格按照县政府信息公开属性源头认定要求，做好政策文件公开管理，解读好政策文件，对涉及群众切身利益、需社会广泛知晓的业务形成办事指南，公开办事程序，方便群众线上和线下办理业务。

（三）主动公开政府信息的形式。进一步加大信息公开力度，扩大信息公开范围。我局按照便利、实用、有效的原则，认真创新政务公开载体、形式，拓展公开渠道，充分发挥新媒体的作用，通过网站、微信和报纸、电视、广播等不同渠道主动公开政府信息。2022年度，西吉县人力资源和社会保障局微信公众号推送各类信息101余条。借助媒体广泛宣传。全面加强与新闻媒体的沟通合作，积极发布信息、解读政策，宣传人社工作新做法、新成效。  

（四）开展政策解读工作情况。我局积极探索，不断拓宽政策解读的渠道和回应社会关切的方式。通过报纸、电视、微信、微博、短信等多种媒介和渠道，向公众解读社会保障领域的法律法规及重大政策措施。

本机关2022年未收到政府信息公开申请，未收取信息处理费。