西吉县人民政府

2025年，在县委、县政府的坚强领导下，西吉县人民政府办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，深学笃行习近平法治思想，坚持运用法治思维和法治方式推动办公室各项工作提质增效，法治建设工作取得显著成效。

一、主要做法及成效

（一）坚持法治思维，全面扛牢法治建设职责。坚持将学习习近平法治思想作为首要政治任务，认真学习《宪法》《习近平法治思想学习纲要》和党的二十大、二十届四中全会关于法治建设的重要部署要求，带着问题原原本本学、逐条逐章看，始终将党的领导贯穿于法治政府建设的各方面、全过程，不断提升法治素养。利用办公室党组理论学习中心组会议、干部学习例会等形式组织办公室干部职工系统学习《民法典》《公务员法》等法律法规，年内共组织召开办公室党组会议19次，干部理论学习30次，全面提高运用法治思维和方式推动工作能力。

（二）健全完善制度，全面落实依法决策。一是重大议事决策规则更加完善。及时修订《西吉县人民政府工作规则》《西吉县人民政府常务会议工作规则》，创新成立以县人民政府主要同志为组长的西吉县人民政府重大行政决策合法性审查工作专班，进一步规范重大行政决策程序，提升行政决策的公信力、实效性。坚持科学决策、民主决策、依法决策，制定公示重大行政决策事项2件，统筹各乡镇、各部门严格履行公众参与、专家论证、合法性审查等法定程序。二是规范性文件审核制度更加成熟。严格审核备案，强化对行政规范性文件、政府合同及各类行政文件的合法性审查，按程序审核、印发、公开规范性文件6件，废止行政规范性文件1件，宣布失效1件行政规范性文件，废止行政文件4件，宣布失效行政文件6件，将县人民政府及政府办公室文件纳入行政规范性文件目录管理8件。

（三）聚焦关键重点，全面提升依法履职水平。一是信息公开法治化成效更加显著。全面推进政务公开，坚持“应公开尽公开”工作原则，有力落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，围绕经济社会发展重点领域工作，及时主动发布政府信息，做好以公开促落实、以公开促规范、以公开促服务，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，2025年共公开政府信息总数2381条。严格做好依申请公开工作，按照中央及自治区、市有关要求，依法依规、妥善处理政府信息公开申请答复。全年共受理依申请公开16件，已办结16件，均按时按质答复。二是“三服务”全流程法治保障更加到位。始终将法治理念贯彻“三服务”工作全过程各方面，认真组织服务好县政府常务会会前学法22次，高质量完成各类文稿起草1200余篇，认真办理县人大常委会审议意见、人大代表议案建议和政协委员提案，办结人大代表建议4件、政协委员提案22件，办复率、满意率均达100%。高度重视行政应诉工作，严格落实行政机关负责人出庭应诉制度，积极协调分管副县长出庭应诉，全力配合人民法院审理工作，全年未发生法治风险隐患和事件，为领导决策提供全流程法治保障。三是普法实效与氛围更加凸显。严格落实“谁执法谁普法”责任制，利用“保密宣传月”“宪法宣传周”等重要时间节点，通过政务微信、政务微博等新媒体阵地，及时发布法治资讯和政策解读12819条，深入开展“政府开放日”活动19场次，录制“政策公开讲”访谈节目10期，全面提升普法实效。

二、存在的主要问题和原因

（一）运用法治思维破解复杂问题的能力尚有不足。在面对一些历史遗留问题或跨部门协调难题时，有时习惯于依靠行政协调或经验处理，未能第一时间将问题导入法治框架进行分析研判，运用法律手段、通过法定程序从根本上化解矛盾的意识和能力有待加强。这反映出在将法治思维内化为本能思维、转化为自觉行动方面，仍需持续深化。

（二）法治宣传教育的形式与实效有待提升。当前的普法工作虽已开展，但多集中于会议学习、文件传达和网站宣传，“我讲你听”的模式仍占主导，互动性、针对性不强。对于如何利用新媒体开展生动普法、如何针对不同对象开展精准普法、如何通过案例教学提升干部依法实操能力等方面探索不够深入，导致普法覆盖面虽广，但入脑入心、指导实践的效果未达预期。

（三）制度执行的刚性约束与督查力度有待强化。虽然建立了一系列法治化工作制度，但在日常工作中，对制度执行情况的跟踪问效和监督检查还不够严格、不够经常。例如，行政规范性文件的后期评估、重大决策实施后的反馈调整机制等，有时未能完全落地。

三、下一步工作措施

（一）深化学思践悟，在提升法治能力上持续用力。强化理论学习，制定西吉县人民政府办公室年度法治学习专项计划，重点加强对新发展阶段面临的法治新问题、新挑战的研究。严格落实县人民政府合法性审查会议制度，按规定对县人民政府常务会议议题、县领导交办的涉法事项进行法审，为我县重点项目、重要文件制定、重大政策出台、重大事项决策等提供咨询和法律服务，坚持事前主动服务、共商对策，事中会商研究、指导修改，事后全面复盘、查漏补缺，充分发挥法治参谋助手的作用。

（二）创新普法方式，在增强宣传实效上精准发力。利用政务新媒体，策划推出“法治微课堂”、“以案释法”短视频系列，增强普法的吸引力和感染力。实施精准普法计划，针对文秘、督查、信息公开、机关事务等不同岗位特点，开展岗位法治培训，提升普法的针对性和实用性。建立“以案促学”常态机制，定期学习政府系统行政复议、行政诉讼败诉案例及审查发现的常见法律错误，组织干部对照反思，将其作为法治培训的生动教材，切实发挥警示和教育作用。

（三）强化督查问效，在狠抓制度落实上凝聚合力。健全制度执行台账，对重大行政决策、规范性文件管理、合同审核等重点法治制度，建立执行情况台账，明确关键节点和责任人，实行清单化管理、动态化跟踪。开展定期督查，及时牵头组织内部法治建设专项督查，重点检查制度执行、程序履行、档案管理等情况，督查结果内部通报，并作为年度考核依据。完善反馈评估闭环，对实施满一年的重大决策、重要规范性文件，组织或督促开展后评估工作，根据评估结果及时提出延续、调整或废止建议，确保制度设计与执行效果相匹配。