西吉县人民政府

2024年，退役军人事务局行政执法工作坚持以习近平法治思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要指示精神，以提升行政执法质量为工作目标，扎实开展退役军人事务领域行政执法工作，现将我局2024年法治政府建设情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）紧盯行政执法质量提升，依法依规开展行政执法。我局严格按照年度计划开展抚恤优待工作，通过政府信息公开网站公开行政给付的对象、金额、发放次数，加强全过程监督，确保透明公开、公平公正。目前，我局各行政执法案件在文字记录的基础上，利用网络电子信息平台，形成全过程可查阅的电子信息，实现了全过程留痕、可追溯，同时还及时整理归档形成文字档案，形成电子调阅与纸质档案查阅相结合的信息管理模式，完善全过程记录资料，确保所有行政执法行为有据可查。依据《军人抚恤优待条例》，2024年共做出行政给付20次，给付金额共2042.538万元，做出行政给付决定前，由业务工作人员对给付对象资格进行审定及信息核对，由分管领导审核签字后报主要领导和财务管理人员审核，确保给付对象符合相关法律规定，给付资金足额到账。

（二）重视行政执法培训，着力提高执法能力和水平。一是把领导干部作为普法对象的重中之重,制定《西吉县退役军人事务局2024年度干部职工学法计划》，主要负责人带头讲法，深化领导干部带头学法用法工作,形成领导以身作则、以上率下,带头尊法学法守法用法的良好氛围。二是加强行政执法人员学法用法、依法行政能力的培养,通过参加上级部门组织的业务培训、学法考试、执法证资格考试等多种形式,增强执法人员的依法行政能力，召开新修订《军人抚恤优待条例》和《退役军人安置条例》宣传贯彻会议，进一步提升基层服务站工作人员法治意识和依法办事能力。三是组织专门培训学习,2024年先后组织业务人员参加了“2024年全区退役军人事务厅系统行政执法人员轮训”“全区退役军人权益维护法治化工作培训”“西吉县2024年度行政执法人员培训”，2024年组织党组会议共学法21次。

（三）规范行政执法行为，夯实法治化建设基础。一是加强退役军人事务领域矛盾风险防范化解,进一步完善退役军人事务系统“12345”常态化联系退役军人工作机制，高度重视退役军人权益保障工作，积极开展法律援助服务，“八一”建军节、春节等节日期间，遵照相关法规开展走访慰问活动。二是严格落实“谁执法谁普法”的普法责任制,结合行业特点开展法治宣传教育，积极拓展宣传渠道，利用“宪法宣传周”“12.4法制宣传日”等宣传活动，通过悬挂宣传横幅、布设宣传展板、发放法治宣传手册等方式，努力提高行政执法工作的知晓度和支持度，运用微信公众号、朋友圈等现代媒体手段开辟法治宣传新阵地，完善互联网宣传平台，增强法制宣传的生动性、互动性和时效性，提升法制宣传效果。三是加强对行政执法活动的全面监督,严格落实行政执法公示制度，严格按照年度计划开展行政给付工作，通过政府信息公开网站公开行政给付的对象、金额、发放次数，加强全过程监督，确保透明公开、公平公正。加强矛盾纠纷调处和信访工作,畅通投诉、申诉渠道,按时办结信访事项,防止矛盾激化,营造文明、和谐的社会氛围。

二、亮点特色

（一）健全基层法治工作机制，推进社会治理深度融合。成立西吉县退役军人公共法律服务示范基地，紧紧围绕退役军人的实际需求，为退役军人群体提供法律咨询、转办法律援助案件、办理公证、调处矛盾纠纷等便捷、高效、多元的“一站式”法律服务。通过搭建平台、优化举措和广泛宣传，畅通退役军人军属咨询和办理法律服务事项“绿色通道”，实现“优先受理、优先审查、优先指派、优先办理”，让退役军人军属“只进一个门、办成多件事”，做到切实维护退役军人的合法权益，真正做到打通服务保障退役军人“最后一公里”，不断提升退役军人的尊崇感、获得感和幸福感。

（二）用活“老兵调解室”,做好退役军人矛盾化解工作。依托县专项人民调解委员会,探索2种调解路径，成立老兵调解室（1），以退役军人事务局为调解主体，对退役军人矛盾问题进行初步调解；涉及矛盾突出、问题复杂的退役军人，由司法、公安、退役军人事务局等部门组成的老兵调解室（2）进行联合调解。在各乡镇建立“老兵调解室”,吸收有能力、有意愿、热心肠的退役军人参与基层矛盾纠纷调解。实行“一村(社区)一调解老兵”模式,推动人民调解、行政调解、司法调解共同发力,努力把矛盾和问题发现在早、化解在小、解决在前。

三、存在问题

一是执法队伍建设有待加强，虽然我局通过培训教育等方式不断提升执法人员能力，但法律知识储备、业务能力水平、执法实践经验等方面还存在一定差距，二是普法宣传工作创新不足，对普法活动开展还是“老套路”，普法活动开展没有新举措、新亮点，没有跟上新时代变化，普法活动有待进一步深入，活动形式有待进一步丰富。

四、下一步工作打算

2025年，我局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，推动行政执法工作规范化、系统化、科学化，努力开创我局2025年行政执法工作新局面。

（一）加强学习培训常态化。强化法治学习教育，增强工作人员法治思维和法治意识，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，提高干部职工法治建设工作的能力和水平，努力营造“尊法学法守法用法”浓厚氛围。

（二）深化政务公开法治化。坚持以公开为常态、不公开为例外，将政务公开法治化，坚持行政执法公示制度，不断深化和拓展公开内容，及时更新相关信息，接受社会监督。

（三）开展宣传教育日常化。严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，以信息简报、宣传栏、微信群、微信公众号等多种形式，大力开展宣传教育，全力推动法治政府建设，努力营造全社尊法、学法、守法、用法的良好氛围。