西吉县人民政府

县政府办公室：

按照《西吉县人民政府办公室关于印发<西吉县政协十一届三次全体会议重点提案和提案任务分工方案>的通知》（西政办发〔2019〕17号），教育体育局牵头办理的县政协重点提案1件，内容为“关于加强教师队伍管理，提升教学质量”的提案，现将办理情况汇报如下：

（一）加强学校班子建设

一是推行党组织书记和校（园）长“一肩挑”，1月份，将8所学校的党组织书记调整为专职副书记或免职，将校长任命为党组织书记。

二是继续推行中小学校长公开竞聘，4月份，对县城中学空缺的9名副校长岗位进行调整，邀请了全区知名校长担任主考评委，社会各界人士担任公众评委进行面试，组织考察。切实将政治素质优良、业务能力过硬、工作作风务实、群众满意度高的德才兼备型人才选拔到副校长岗位上来。形成了公平择优、充满活力的用人机制。

三是建立城乡教育“区域联动、整体推进、共同发展”合作联盟模式，抢抓全区“互联网+教育”试点项目和“宁夏信息化教育教学模式探索与推广在线课堂项目”，通过4所县城小学和15所乡（镇）中心小学改造录播教室的方式建成在线互动课堂主讲教室20间，在15所乡（镇）村小（教学点）建成接收教室46间，实现城乡教师在线互动、交流研讨新机制。

四是认真做好城乡教师轮岗交流工作。在2018年轮岗500余人的基础上，完善《西吉县城乡教师轮岗交流管理办法》，拟定出台《西吉县中小学校长、副校长及中层干部轮岗交流制度》，提前做好2019年教师轮岗交流宣传和填报统计工作。

（二）规范教师队伍管理

一是在广泛征求意见的基础上，制定印发了《西吉县中小学教师管理办法（试行）》，从教师的职责、工作纪律、工资待遇、任职资格与岗位聘任、教育教学、师德师风、培训、考核等方面对教师管理进行了全面规范，该制度的出台，使学校在教师管理工作上有章可循，有制可遵，有据可依，有度可评，也为学校对教师个人在评先选优、职称评审、岗位聘用、解聘等方面提供了重要依据。

二是实行“教育业绩”和“课堂质量”双达标工程。对全县所有学校校长、教师签定目标提升责任书，力促教育质量提升。

三是加大教师管理情况督查力度。3月份，教育体育局成立督导组，深入各校，对教师坐班、请销假手续、住校办公、晚自习辅导等进行专项督导检查。

三是整顿会风会纪。从抓作风建设入手，整顿会风会纪，先后对未请假不参会的12名校长进行了集体约谈和通报，对2名副校长进行了免职。

三是实行义务教育阶段年级学科监测全覆盖，制定《创新素养教育背景下全县教育质量监测方案》，为重师德、重能力、重业绩、重贡献的多元教师评价提供依据，也为制定教育政策提供数据支撑。

（三）完善“研训教一体化”培训模式，提升教师业务素质

2019年，我们继续深入推进“教师素质、教育质量双提升”活动，以教研和培训为抓手，坚持教研训一体化发展工作思路，提升教师素质，提高教育教学质量。

一是实行“六级”推门听课制度，分别由县委、县政府主管领导带队，教育体育局相关领导、督学、股室长、县教研员参与，校（园）长和乡镇教研员采取不定时间、不打招呼、不提前通知的方法进行推门听课，督促每一位教师备好每一节课，上好每一节课。目前已开展2期，共抽查学校30多所。

二是开展教学常规视导培训活动，对各学校的作业、教案、教研活动开展情况等进行全面检查，并通过召开反馈培训会，说明问题，查找原因，提高了学校的教学常规管理水平。2019年春季学期分三次对全县各级各类学校教研工作进行检查视导，听评课2000余节，抽查教案3000多本，抽查作业17000余本。

三是通过各项活动促进教师队伍能力提升。先后开展第四届教师教学技能竞赛，教师基本功技能大赛和“互联网+教育”、薄弱学科、骨干教师、STEM和梦想课程等专项培训，以培训弥不足，补短板，促进各学校、各学科均衡发展。

四是充分利用“名师研修班”“高级研修班”等平台，为名师名校长及其他拔尖人才举行教育研讨活动，打造教育专家。发挥“名师工作室”“名校长工作室”示范作用，发掘骨干教师中的优秀人才加入“名师工作室”，进行重点培养。截止目前共开展幼儿园校园长助力培训50人、“名师名校长”培训12人，教师访名校（园）培训70人、中小学培训者团高级研修70人、网络研修2938人，送教下乡126人，示范校培训1121人。

五是充分利用闽宁对口交流协作，我县选派3名副校长赴涵江区中小学挂职锻炼，同时邀请涵江区12名骨干教师来我县开展送教培训，通过进校诊断、展示公开课、举办讲座等多种形式，指导我县教师提高教学水平和能力，帮助受援学校整体提高教科研水平。

六是实行义务教育阶段各年级全学科质量监测，以监测促使各学校开齐课程、开足课时，促进学生全面发展，同时通过监测为制定教育政策提供数据支撑。2019年制定《创新素养教育背景下全县教育质量监测方案》，对一至八年级55个学科进行监测，安排考点479个，考场18745个，为多元教师评价提供依据，也为制定教育政策提供数据支撑。2018年我县参加高考人数3918人，本科上线1900人，其中一本343人，二本577人，三本980人，600分以上考生3人。高职院校分类考试录取732人，录取率96.4%。初中升高中考试中，袁河中学文化课总分平均分452.38分位居固原市第三名，公办学校第一名。2019年参加高考人数3522人，一批本科397人，比去年增加57人，提高了2.52%；二批本科1671人。其中600分以上考生8人，比去年增加5人。理科最高分638分，文科最高分627分。高职院校分类考试已被宁夏医科大学等院校录取1052人，录取率97.34%，比去年提高0.67%。

（四）加强师德师风建设

一是由制定出台了《西吉县深入开展“抓党建引领师德师风办人民满意教育”主题实践活动实施方案》(西教工发〔2019〕10号),引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，提高广大教师师德素养，把教师职业理想、职业道德教育融入培养、培训和管理全过程。4月份举办了党建理论政策大宣讲活动,5月份开展了优秀党建课题评选活动。

二是严格落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》和《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，统一印发了“教师个人师德师风承诺书”，要求每个教师进行承诺，增强广大教师职业理想和道德信念。

三是加大师德标兵和教书育人楷模的评选活动。通过评选，树立典型，进一步激发广大教师投身教育改革创新、推动教育事业发展的积极性和创造性。

四是加大对教师的惩戒。按照从严治党、从严治教的要求，加大对教师酒驾、赌博等违法违纪的处理，先后给予党纪处分的10人，政纪处分的13人，进一步增强了教师法纪意识，使广大教师明法纪、知敬畏，形成风清气正的教书育人环境。