西吉县人民政府

　　 目录

　　第一部分  单位概况 

　　一、主要职能 

　　二、部门预算单位构成 

　　第二部分  2018年部门预算表 

　　一、财政拨款收支总表 

　　二、财政拨款支出总表 

　　三、一般公共预算支出表 

　　四、一般公共预算基本支出表 

　　五、一般公共预算“三公”经费支出表 

　　六、政府性基金预算支出表 

　　七、部门收支总表 

　　八、部门收入总表 

　　九、部门支出总表 

　　第三部分  2018年部门预算情况说明 

　　第四部分  名词解释 

　　第一部分 

　　人社局2018年部门预算—单位概况 

　　一、主要职能 

　　（一）贯彻实施有关法律、法规、规章，执行国家和自治区关于人力资源和社会保障的方针、政策；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施和监督检查。 

　　（二）根据干部管理权限，负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理工作；贯彻执行公务员有关考录、考核、培训、奖惩等方面的政策法规；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，组织实施政府奖励制度。 

　　（三）贯彻执行国家和自治区引进国外智力的政策，负责外国专家综合管理和引进国外智力工作。 

　　（四）主管全县人才市场工作。负责制订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动办法，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 

　　（五）负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门贯彻执行高技能人才、农村实用人才培养和激励机制;拟定乡镇、社区基层就业工作发展规划，健全公益性岗位开发机制，指导基层工作体系建设;组织拟定创业促就业工作发展规划并组织实施;负责创业服务体系建设工作。 

　　（六）会同有关部门负责全县农民工管理工作。负责农民工工资保障工作的组织协调和监督检查，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。　 

　　（七）负责全县社会保险管理工作。统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，监督、管理社会保险基金；负责社会保险法律、法规贯彻落实的监督检查。 

　　（八）贯彻执行国家和自治区有关机关事业单位人员工资福利、离退休政策和企业职工工资收入分配的调控政策，会同有关部门做好全县机关、事业单位人员工资收入分配改革等工作。 

　　（九）负责全县事业单位人事综合管理工作。贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策；会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革；牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才培养和选拔工作；指导协调企业专业技术人员的聘用、考核等工作；参与人才管理工作。 

　　（十）会同有关部门做好军转干部和退伍军人接受安置工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 

　　（十一）组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制。负责工伤认定和劳动能力鉴定。落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 

　　（十二）承办县人民政府交办的其他事项。 

　　二、部门预算单位构成 

　　对本部门（单位）及所属预算单位构成进行详细说明。 

　　从预算单位构成看，人力资源和社会保障局部门预算属于局本级预算。 

    附件：C:\fakepath\2018年人力资源和社会保障局局预算公开.zip