西吉县公安局治安部门狠抓落实圆满完成大庆安保维稳工作

为切实做好大庆安保维稳工作，维护平安稳定大局，按照局党委统一部署，治安大队超前谋划部署、细化任务分工，紧紧围绕“五个严防、三个确保”工作目标，全面加大安保维稳、巡逻防控、安全监管、队伍管理等各项工作力度，补短板、夯基础、实举措，狠抓安保措施落实，吹响了大庆安保战斗号角，以实际行动为祖国母亲７０周年生日献上贺礼。

一、提高政治站位、细化安排部署，以最高标准推进落实。一是高标准推进。将大庆安保工作作为压倒一切的政治任务，超前谋划、统筹安排、狠抓落实。按照区厅、市局、县局党委安排部署，制定《新中国成立７０周年安保维稳工作方案及应急预案》，县委常委、公安局长李平同志任总指挥，政委杨建仁同志任副总指挥，局党委委员分工负责，各室队所负责人具体组织实施，举全局之警力共同参与。二是细致部署。县局多次召开专题会议，谋划部署大庆安保，细化完善安保举措，形成整体联动格局。三是严格督导。县局领导分片包干，深入基层一线派出所现场指导、督导安保工作落实，对各室队所开展大庆安保工作全程参与，推动各项措施落实到“最后一米”。

二、深挖情报、织密防线，以最严要求落实稳控。一是强化基础摸排。为确保大庆期间各类重点人员底数清、情况明，大队紧紧围绕各类涉稳重点领域、行业、场所、群体，人员，联合派出所加大清理、排查力度。利用开展“一标三实”基础信息采集、户口清理整顿、法制扶贫等工作，协同党政机关、社会组织等有关单位全面摸排，同时围绕高危重点人员身份信息、社会关系、经济状况、“吃住行消乐”等活动轨迹，物建秘密力量等工作措施查明其活动情况，按照“一人一档”“一人一策”分类建立管控台账。截止目前，共梳理各类重点人员１３２０人，其中肇事肇祸精神病人２０６人、涉军访重点人员１７人、涉劳务移民访重点人８人，刑满释放重点人１０８２人，缠访非正常访重点人员２人、法轮功重点人５人，对各类重点人都建立工作台帐、录入系统、纳入重点管控范围。二是高效快速管控处置。紧紧依托上级交办、县局自摸等渠道，核查处置重点人员情况，严防脱管失控。对我县６名上访重点人联系铁路公安进行动态管控；对居住在银川周边的５名涉军重点人逐一见面谈话教育稳控；对１名重点人（王海花）上网追逃。截止目前，各类重点人都在有效稳控范围。

三、从细从实从严排查防控，以最大力度维护公安安全。一是严密街面巡防。严格执行大庆安保巡防等级勤务，将警力压向街面，提高见警率、管事率。在县城中心区落实武装警力定点值守，确保如遇突发事件，能够快速反应高效处置。加强主要街面、重点路段、重点时段巡逻盘查，提高农村地区夜间巡防力度，各警务室组织治保委、农村警务专干、治安积极分子等开展联勤联防。二是强化安全监管。及时制定《西吉县公安局治安安全大检查实施方案》《开展全县行业场所、内部单位、重点要害部位等安全大检查的通知》有针对性的开展滚动式治安大检查，对县城范围的８０家旅店业、７家网吧、１２家物流寄递业、３６家娱乐场所、１４家金融网点、８家学校、４家医院、９家加油汽站、５处烟花爆竹销售点、４家商场、汽车站、城乡客运公交公司进行全面检查，挤压违法犯罪活动生存空间。纵深推进“除隐患、保平安、迎大庆”。三是开展大巡查、大清查行动。为切实做好大庆安保各项工作，坚决消除各类不稳定因素和涉及公共安全隐患问题，以维护社会治安稳定为基础，消除各类风险安全隐患为重点，按照上级公安机关统一安排部署，９月２９日晚，县局举全局之警力，在全县开展大巡防、大清查行动，彻底消除治安死角，提高威慑力，为大庆安保创造良好的社会治安环境。此次行动，共出动警力１３２人，警车３４辆，巡防９０００余公里，巡防汽车站２家、学校５９家、内部单位１３６家、金融场所６家、公园５处、旅游景点３处；清查桑拿洗浴中心３家、足疗按摩２家、宾馆酒店３６家、网吧７家，酒吧（ＫＴＶ）２９家、音乐烧烤吧６家、茶楼２家，盘查可疑人员１２人，查处无有效证件驾驶机动车案件２起，行政拘留２人，罚款２４００元；查处阻碍执行职务案件１起。

四、严管队伍、齐心聚力，以最佳形象展现担当作为。始终将战时思想政治工作贯穿于安保工作全过程，以坚强的党性、坚定的立场、务实的作风、严肃的纪律扎实推进大庆安保攻坚。一是强化党建引领。大队紧紧结合县局“不忘初心、牢记使命”主题教育和“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动，加强战时民警思想政治教育工作，提升思想政治素质，从而鼓舞士气、激励斗志，让大队民警、事业编警务人员、辅警始终保持高昂的斗志、平和的心态、充沛的精力，奋斗在安保维稳第一线。二是强化纪律作风。以践行习近平总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”十六字方针为总要求，严格执行大庆安保战时纪律要求，落实“一岗双责”制度，值班备勤机制，全体民警在岗、在位、在状态，坚决防止发生各类违纪、违规、违法问题。分管领导、大队领导通过和民警、辅警谈心、谈话等方式，深入了解民警的实际问题，解决困难，及时化解队伍管理中的各类风险隐患，确保队伍不出问题。