一是强化调研宣传，及早安排部署。坚持把宣传动员贯穿移民安置工作始终，从政研、发改、农牧、扶贫等部门抽调人员进行调查摸底，建立移民信息逐级审核机制，为每户移民建立信息登记卡，掌握移民家庭结构、人口数量和劳动力等情况，总结近年来移民搬迁工作经验，为制定生态移民安置规划提供依据。抽调千名干部下基层，开展“送温暖、听民心、察民情”百日活动，深入村组户把移民政策措施送到千家万户，提高移民思想认识，消除故土难离情结，调动搬迁积极性和主动性，营造良好的社会氛围。
县委、政府把生态移民作为最大的政治任务、最大的民生工程，完成“十二五”生态移民规划编制，确立了“教育移民走一批、劳务移民走一批、生态移民走一批，城镇集中迁一批、就近集中迁一批，坚持县外移民和县内移民、生态移民和劳务移民相结合”“三走出、两集中、两结合”的思路，成立了由县委书记任组长、四大机关主要领导和分管领导任副组长的生态移民领导小组，抽掉骨干人员组建了移民办，实行定责任、定任务、定人员、定措施、定时限和县级领导包乡，科级干部包村，一般干部包户的“五定一包”工作制度，成立驻贺兰县、平罗县、惠农区三个生态移民工作站，加强移民前期准备、工作协调、对接安置和管理服务等工作。完成县城、新营等五个移民安置区建设规划。全市生态移民动员大会后，迅速召开全县生态移民动员大会，安排部署生态移民，签订生态移民工作责任书，印发生态移民安置实施方案，明确生态移民基本原则、目标任务、安置方式、实施步骤、扶持政策和保障措施。适时召开全县生态移民攻坚誓师大会，传达自治区中南部地区生态移民攻坚动员大会和全市生态移民攻坚誓师大会精神，部署生态移民工作。
二是强化沟通协作，密切联系对接。为确保县外移民工程及后续工作顺利展开，与平罗、贺兰、惠农三县区建立生态移民安置对接制度和联席会议制度，确定与平罗、贺兰、惠农三县区每年主要领导对接2次，分管领导对接4次，主管部门对接8次，研究解决重大问题，确保移民安置工作顺利开展，创造性地建立了分层对接、逐级落实的移民工作模式。县委、政府、人大、政协主要领导多次带领考察团前往平罗、贺兰、惠农三县考察对接，召开不同层次的联席会议，商洽移民对接安置的具体步骤和配套政策，形成了一些符合实际的安置措施。与惠农区对接协商，确定了劳务移民“1户1套房、1亩地、1个就业岗位，稳定2年后，每户托管养殖1头奶牛”的“3+1”安置模式，移民还享受与惠农区居民同等的医保、社保、低保、子女上学等待遇；与平罗县对接协商，将原规划617户3000名劳务移民调整为生态移民；与贺兰县对接协商，给劳务移民每户在园区周围提供1亩耕地用于发展庭院经济等等，这些安置政策措施，受到移民的广泛关注和欢迎。通过自愿报名，短期培训选派338户398名优秀青年到惠农所属的宁夏博宇特钢集团等13家企业就业，实现了“出山入川”安家落户。
三是兼顾内外移民，统筹推进安置。坚持县外移民和县内移民相结合，县内移民与县外移民同步推进，计划在具备集中连片、规模开发条件的中心集镇和川道区村组规划新建县内移民安置区31个，建设移民安置房2293套，开发水浇地5538亩，发展旱作节水农业15965亩，新建、改扩建31处人畜饮水工程，发展设施农业（移动拱棚）3193亩，特色种植6383亩。启动县城、新营乡新营等五个移民安置区建设。目前，县内移民安置区道路、电力等配套公共基础设施已按开工建设，年内将建成县城、新营乡新营、将台乡明荣、震湖乡苏堡、田坪乡田坪五个县内移民安置区，搬迁移民2012户10333人。 |