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西吉县总工会“123”工作模式提升服务劳模水平

西吉县劳模工作在区(市)总工会和县委政府的关心和支持下,多措并举为劳模服务,努力营造学习劳模、关爱劳模的良好氛围,对弘扬劳模精神发挥了积极的作用
、创建“一项技能”引领劳模。按照区、市总工会6个有(有标志、有固定场地、有制度、有经费保障、有资料、有创新团队)的要求,西吉县先后打造了3家劳模服务基地和1家劳模创新工作室,其中西吉县蓝天民族刺绣培训中心被命名为市级模范“劳模服务基地”。
、建立“两项制度”服务劳模。一是建立劳模档案管理制度。通过调查摸底,为西吉4名全国劳模、33名省部级劳模14名市级劳模建立了档案,并实行了动态管理,做到劳模底子清,情况明;二是建立劳模联系制度。为了方便劳模联系,专门建立了劳模QQ群,通过此群,及时了解并掌握他们的信息。
、开展“三项活动”关爱劳模。一是送温暖、两节慰问活动。在两节期间,全县51名(4名全国、33名自治区、14名市级劳模,发放慰问金2.55万元;为17名困难劳模(3名全国劳模、14名自治区劳模)发放“劳模三金”10.16万元;二是开展劳模区内外疗休养活动组织12名劳模厦门、桂林、黄山、北京等地参加全区劳模疗休养三是开展劳模体检活动。组织4名全国劳模自治区体检康复保健中心进行B超、肝功能、心脑电图、血糖、尿常规等项目免费体检做到无病加强防范,有病及早发现、及早治疗。(供稿 靳洁琼 

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